TempoLife › Funktionen › Burnout versus depression and leave pathways
Burnout versus depression and leave pathways: ein Orientierungsleitfaden mit Themenumfang, Evidenzstand, praktischer Nutzung und Grenzen.
Dieser Leitfaden ist allgemeine Information, keine Diagnose und kein individueller Behandlungsplan. Dringende, schwere oder sich verschlechternde Symptome gehören zum örtlichen Notdienst oder zu einer qualifizierten Fachperson.
Diese Orientierungsseite hält die praktische Frage, den geprüften Quellenbestand und die Grenzen der Evidenz zusammen. Quellenausgaben, URLs und Nachnutzungsgrenzen wurden geprüft; die übersetzte Darstellung wartet noch auf eine zweite sprachliche Prüfung.
Beginnen Sie mit der Frage „Burnout versus depression and leave pathways“. Am Evidenzstatus erkennen Sie geprüftes Material von einem Quellenplan; der Abschnitt zu den Grenzen zeigt, wann ein amtlicher Dienst oder eine Fachperson übernehmen sollte.
Die Sprachversion ändert Navigation und Erklärung, nicht die zugrunde liegende Evidenz. Quellentitel und geprüfte Originalnotizen bleiben in der Publikationssprache, damit die Übersetzung sie nicht still verändert.
Die quellenbasierten Hinweise sind unten in der geprüften englischen Fassung erhalten. Öffnen Sie einen Hinweis, um ihn zu lesen und den genauen Quellenlinks zu folgen.
WHO places burn-out in ICD-11 as an occupational phenomenon linked to chronic workplace stress that has not been successfully managed, not as a medical condition. Exhaustion, detachment and reduced efficacy still overlap with depression, anxiety, sleep disorders, physical illness and medication effects. Assessment should consider life outside work, risk and functioning rather than using one online score as a label.
Quellen für diesen Hinweis: Burn-out an occupational phenomenon; Guidelines on mental health at work.
A response can combine workload and role changes, time away when clinically appropriate, manager contact, occupational-health input, mental-health care and a planned return. The employer should assess psychosocial hazards rather than treating recovery as the worker’s private project. Sick leave, certification, pay and accommodations follow national law and workplace processes; urgent help is needed for self-harm risk or inability to remain safe.
Quellen für diesen Hinweis: Guidelines on mental health at work; Psychosocial risks and mental health at work.
Die Terminologie unterscheidet sich von Land zu Land. Diese Beispielsätze beschreiben dasselbe Thema und helfen, es auf Estnisch, Finnisch, Russisch und Englisch zu erkennen.
| Sprache | Beispielsatz |
|---|---|
| Estnisch | läbipõlemine sümptomid |
| Finnisch | työuupumus oireet |
| Russisch | выгорание симптомы |
| Englisch | burnout signs |
Quellenmetadaten bleiben in der Originalsprache. Links öffnen die maßgebliche Veröffentlichung; der Nachnutzungshinweis erklärt, was TempoLife kopiert hat und was nicht.
Herausgeber: World Health Organization
Ausgabe: Official ICD-11 explanatory page; current page checked 10 September 2026
Nachnutzungsentscheidung: WHO website and classification reuse terms apply. TempoLife links and independently paraphrases only the occupational-context and non-diagnostic boundaries; no ICD definition or classification text is reproduced.
Herausgeber: World Health Organization
Ausgabe: WHO guideline; published 28 September 2022; ISBN 978-92-4-005305-2
Nachnutzungsentscheidung: WHO publication-specific reuse terms apply and commercial adaptation may require permission. TempoLife links and independently paraphrases only organisational, return-to-work and support boundaries; no recommendation, evidence table or intervention protocol is reproduced.
Herausgeber: European Agency for Safety and Health at Work
Ausgabe: Official EU-OSHA topic hub; current page checked 10 September 2026
Nachnutzungsentscheidung: EU-OSHA authorises reproduction with source acknowledgement unless otherwise stated. TempoLife links and independently paraphrases only work-design, workload and participatory risk-management boundaries; no statistic, survey result, image or substantial passage is copied.
Quellen-URLs und Nachnutzungsbedingungen geprüft: 2026-09-10. Externe Quellen können sich nach diesem Datum ändern.
Diese Seite erklärt das Thema und verweist auf benannte Quellen. Sie stellt keine Diagnose, trifft keine Rechts-, Sicherheits- oder Anspruchsentscheidung und gibt keine personalisierte Empfehlung. Live-Bedingungen und individuelle Entscheidungen bleiben beim zuständigen amtlichen Dienst oder bei einer qualifizierten Fachperson.
This source-review release verifies the named editions, URLs and reuse limits for the orientation page. It remains outside search indexes: it is not a diagnosis, fitness-for-work decision, legal classification, discrimination finding, entitlement decision, emergency service or substitute for the worker’s own clinical, occupational-health, representative, equality or legal support.
Diese Links sind bewusste Übergaben an benachbarte Themen.
Der Leitfaden verbindet „Burnout versus depression and leave pathways“ mit der weiteren TempoLife-Referenzbibliothek und hält Evidenzstatus und Grenzen sichtbar.
Er gibt eine strukturierte Orientierung zu „Burnout versus depression and leave pathways“, zum Quellenstatus und zu den praktischen Grenzen.
Ja. Die genannten Quellenausgaben, URLs und Nachnutzungsgrenzen wurden am 2026-09-10 geprüft. Die übersetzte Darstellung wartet noch auf eine unabhängige Sprachprüfung.
Er endet vor persönlichen, klinischen, rechtlichen, sicherheitsbezogenen oder Live-Service-Entscheidungen. Dafür den zuständigen amtlichen Dienst oder eine qualifizierte Fachperson nutzen.
TempoLife bringt Essen, Bewegung, Schlaf und alltägliche Gesundheitsgewohnheiten an einen privaten Ort, wenn Sie verfolgen wollen, was als Nächstes passiert.
